HRL to usługi: outsourcing kadrowo-płacowy, księgowości, doradztwo personalne, szkolenia zawodowe: kursy kadrowo-płacowe, rekrutacja i selekcja pracowników

Ocena 360 stopni

Ocena 360 stopni inaczej zwana: ocena z wielu źródeł, ocena z wielu punktów widzenia, pełna informacja zwrotna, sprzężenie zwrotne 360 stopni to bardzo skuteczne narzędzie w ocenie pracowników, pozwalające na zebranie informacji o samej osobie, jej efektywności, przydatności i potencjale.

Badanie 360 stopni polega na zebranie informacji o pracowniku z wielu źródeł: od samego pracownika, od jego przełożonych, osób współpracujących z danym pracownikiem oraz wszystkich osób, które mogą mieć informacje istotne z punktu widzenia efektywności danego pracownika dla organizacji, w której pracuje.

 

ocena 360 stopniOferujemy Państwu przeprowadzenie ocen 360% pracowników.

Odpowiednio dobrane pytania, zespół ekspertów oraz wnioski po badaniu pozwolą Państwu na odpowiednie dalsze planowanie rozwoju pracowników, szkoleń i podnoszenie efektywności firmy.

 

Więcej na MBO

http://www.reinfuss.pl/modules/files/Personel_i_Zarzadzanie_MBO_wstep.pdf