HRL to usługi: outsourcing kadrowo-płacowy, księgowości, doradztwo personalne, szkolenia zawodowe: kursy kadrowo-płacowe, rekrutacja i selekcja pracowników

All posts tagged pytania rekrutacyjne

Pytania rekrutacyjne

Categories: pytania rekrutacyjne
Możliwość komentowania Pytania rekrutacyjne została wyłączona

Pytania rekrutacyjne na rozmowie kwalifikacyjnej.

Każda rozmowa kwalifikacyjna bywa stresująca dla potencjalnych kandydatów na dane stanowisko pracy. Stabilne zatrudnienie jest przecież marzeniem niejednego z nas, dlatego warto dobrze się przygotować.

agencja-pracyWspółczesne techniki oraz metody rekrutacji mogą zaskoczyć, zatem warto się z nimi zapoznać, choćby czytając o nich w Internecie.

Totalny brak odpowiedzi na konkretne pytanie, może bowiem zniechęcić do nas rekrutera, od którego przecież zależy nasze być albo nie być w danej firmie. Warto zatem prześledzić poszczególne pytania rekrutacyjne i ułożyć sobie w głowie ogólny zarys odpowiedzi, jakiej możemy udzielić. Z pewnością pomoże to nam choć trochę zapanować nad stresem i ogólnym zdenerwowaniem.

Jakich pytań poza ogólnie przyjętymi możemy się jednak spodziewać?

Poza zdawkowymi pytaniami o nasze wcześniejsze doświadczenie, a także kwalifikacje, możemy również zostać poproszeni o autoanalizę. Musimy wtedy powiedzieć jakie są nasze zalety oraz wady, w czym czujemy się mocni, a co nam raczej przeszkadza.

W tej właśnie chwili możemy pochwalić się naszymi osiągnięciami, czy wynikami z poprzedniej pracy lub w przypadku świeżo upieczonych absolwentów, okresu studiów. Nie należy również odpowiadać, że jesteśmy np. leniwi i przytaczać całej listy wad, gdyż z pewnością nam to nie pomoże.

Należy zastanowić się jaka odpowiedź byłaby elokwentna i przyjęta jaka dobra. Do listy pytań rekrutacyjnych z pewnością możemy dopisać również te dotyczące naszych pasji i zainteresowań. Starajmy się zawsze mówić prawdę. Gdy odpowiemy, że uwielbiamy czytać, warto jest potrafić przytoczyć tytuł ostatnio przeczytanej pozycji książkowej. Najbardziej grząski moduł pytań, to ten odnoszący się do naszych nowych obowiązków oraz wizji pracy.

Możemy zostać poproszeni o podanie upragnionej kwoty zarobków lub warunków jakich się spodziewamy. Te odpowiedzi powinny być najbardziej przemyślane, żeby nie odstraszyć przyszłego pracodawcy, pamiętajmy jednak również o własnych oczekiwaniach, których nie należy przesadnie zaniżać.