Witaj w HRL

Artykuły

Jak znaleźć pracę bez doświadczenia?

Jak znaleźć pracę bez doświadczenia?

Jak znaleźć pracę bez doświadczenia? Jak skutecznie szukać nowej pracy. Dostępnych miejsc pracy jest znacznie mniej niż ludzi, którzy jej potrzebują (chcą znaleźć nową lub zmienić aktualną pracę). Gdy jesteś nowy na rynku pracy lub pracujesz, ale szukasz nowej pracy (z jakiegokolwiek powodu), może się to okazać bardzo trudne. Oto 9 wskazówek, które mogą okazać

Czytaj więcej...
Co to jest Assessment Centre?

Co to jest Assessment Centre?

Co to jest Assessment Centre? Assessment Centre jest to obecnie najefektywniejsza metoda diagnozy potencjału i kompetencji zawodowych. Tutaj przede wszystkim skuteczność oparta jest na ocenie umiejętności kandydatów w różnorodnych zadaniach. Oczywiście zadania są symulowane w sztucznych warunkach, daje to obserwacje zachowań kandydatów oraz analizę ich umiejętności i wyciągniecie trafnych wniosków dotyczących potencjału zawodowego. Rekrutacja na

Czytaj więcej...
Biuro pośrednictwa pracy za granicą

Biuro pośrednictwa pracy za granicą

Jak wybrać dobre biuro pośrednictwa pracy za granicą Wiele osób zastanawia się nad podjęciem pracy za granicą. W przypadku, gdy posiadamy jakiekolwiek znajomości jest nam dużo łatwiej. Zapewnia to nam jakiś start, zwłaszcza związany z tymczasowym zakwaterowaniem i większą ilością czasu poświęconą na poszukiwania pracy. Zdarza się jednak, że wyjeżdżamy i próbujemy swoich sił na

Czytaj więcej...
Elastyczne formy zatrudnienia

Elastyczne formy zatrudnienia

Elastyczne formy zatrudnienia – wady i zalety Elastyczne formy zatrudnienia rozumiane są: 1. Jako ułatwienie stosunku pracy poprzez uelastycznienie czasu pracy lub miejsca pracy, jako zatrudnienie na innej podstawie niż stosunek pracy. 2. Jako formy zatrudnienia – tutaj rozróżnia się następujące przypadki: – Umowa o pracę z terminem zakończenia, zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy,

Czytaj więcej...
Czy warto archiwizować dokumenty w formie elektronicznej?

Czy warto archiwizować dokumenty w formie elektronicznej?

Czy warto archiwizować dokumenty w formie elektronicznej? Każda firma ma obowiązek przechowywać dokumenty przez pewien okres. Czas przechowywania zależy od samych dokumentów i ich ważności dla urzędów. Przedsiębiorstwa coraz częściej decydują się na powierzenie dokumentacji firmie zewnętrznej. Pozwala to na zaoszczędzenie miejsca oraz zrzucenie pełnej odpowiedzialności za dokumenty na firmę archiwizującą. Nowością jest skanowanie dokumentów

Czytaj więcej...
Employer Branding

Employer Branding

Employer Branding, czyli dbanie o wizerunek pracodawcy Obecność każdego pracodawcy w mediach społecznościowych, to w dzisiejszych czasach niemal obowiązek. Jeśli pragniemy dotrzeć do potencjalnych klientów/ odbiorców, musimy pojawiać się wszędzie tam gdzie i oni stale przebywają. Nie dziwi zatem fakt, że coraz częściej stawia się na strategię Employer Branding,czyli tzw. budowanie wizerunku pracodawcy. Konkurencyjność na

Czytaj więcej...

Jak szukać pracy?

Skuteczne poszukiwanie pracy krok po kroku Oto punkty, które pomogą Ci w przeprowadzeniu skutecznego poszukiwania pracy: 1. Określ swój cel: musisz wiedzieć jaki rodzaj pracy najbardziej lubisz i co potrafisz robić najlepiej. Wymagać to będzie samooceny, spędzenia trochę czasu na badaniu swoich zainteresowań i zdolności. 2. Napisz skuteczne CV: Skoncentruj się na swoich kwalifikacjach w

Czytaj więcej...

Jak wybrać odpowiednią firmę kadrowo-płacową

Jak wybrać odpowiednią firmę kadrowo-płacową W ostatnim czasie zewnętrzna administracja kadr i płac zyskuje coraz większą popularność wśród polskich przedsiębiorców, wszyscy dobrze o tym wiemy, że wybór właściwego usługodawcy nie jest łatwym zadaniem. Poniżej przedstawiamy kilka najważniejszych spraw, które należy mieć na uwadze, wybierając firmę outsourcingową. Jakie są korzyści i zagrożenia? A więc od początku,

Czytaj więcej...
Kadry i płace online

Kadry i płace online

Obsługa kadr i płac online Jak prowadzić kadry i płace na odległość? Jak się możemy domyślić pełna obsługa działu kadrowo-płacowego wymaga przede wszystkim ciągłego śledzenia zmieniających się przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Dzięki takim ,,pospolitym” aktualizacjom są uwzględnione wszelkie zmiany dotyczące modułu Płac i Kadr, co zapewnia błyskawiczną reakcję na zmieniające się wymogi, ponadto

Czytaj więcej...

Kapitał ludzki a zasoby ludzkie w firmie

Kapitał ludzki a zasoby ludzkie w firmie Zasobów kapitału w jakie możemy zainwestować prowadząc firmę, jest przynajmniej kilka. Najczęściej podnosi się kwestię kapitału rzeczowego, który przeważnie przekłada się na poniesione wydatki finansowe związane chociażby z prowadzeniem działalności gospodarczej. Coraz częściej w dyskusji publicznej podnosi się jednak kwestię powiązaną z kapitałem ludzkim. Co więc oznacza ten

Czytaj więcej...