Witaj w HRL

Artykuły

Koło życia – coaching

Koło życia – coaching, jak stosować Coaching pozwala nam na odkrycie samego siebie i pozbycie się zahamowań, które utrudniają nam wykonywanie wielu zadań. Stosowany może być z powodzeniem w życiu prywatnym, jak i również zawodowym. Samych metod ćwiczeń jest bardzo wiele, a ich wybór zależy przede wszystkim od decyzji trenera, który dopasowuje je do poszczególnych

Czytaj więcej...
Uważaj, gdzie wysyłasz CV

Uważaj, gdzie wysyłasz CV

Szukasz pracy? Uważaj, gdzie wysyłasz CV W dobie braku odpowiedniej ilości miejsc pracy często zdarza się, że wysyłamy ogłoszenia gdzie popadnie. Niestety w naszym kraju firmy szukające pracowników nadal nie stosują standardów uczciwego traktowania kandydatów do pracy lub wręcz oszukują w samym procesie rekrutacji. Brak przejrzystości w ogłoszeniach. Ukrywanie się i podawanie danych wyłącznie firmy

Czytaj więcej...
Powrót na rynek pracy

Powrót na rynek pracy

Jeśli chcesz wrócić na rynek pracy musisz pozbyć się bagażu złych doświadczeń i wątpliwości. Przed sobą masz cztery fakty związane z poszukiwaniem pracy, o których musisz wiedzieć: Fakt nr 1: Twój przeszły pracodawca nie jest wart inwestowania czasu w osobistą wendettę. Fakt nr 2: Spowolnienie gospodarcze kraju spowodowało upadek wielu miejsc pracy, nie tylko Ty

Czytaj więcej...
Ocenianie pracowników

Ocenianie pracowników

Ocenianie pracowników: metody i zasady Jakie są cele oceniania pracowników? Chyba nikomu nie trzeba tłumaczyć, że ocenianie pracowników jest procesem, w którym dokonywane jest wartościowanie cech osobowych, takich jak: postawa, zachowania czy też poziom wykonania zleconych zadań. Ocenianie powinno być prowadzone cyklicznie i musi mieć charakter długotrwały – tutaj nie mylmy oceniania ”zwyczajnego” z wartościowaniem

Czytaj więcej...
Outsourcing HR

Outsourcing HR

Outsourcing HR w Polsce Na początku tego materiału stwierdzamy, że szkolenia czy rekrutacja w systemie outsourcingu, jest już na tyle sprawdzonym rozwiązaniem, że dla wielu firm jest to praktycznie system naturalny. Trochę inaczej sprawa wygląda, jeśli chodzi o outsourcing kadrowo-płacowy. Dlaczego Outsourcing HR wciąż jest postrzegany w Polsce jako nowatorski i niestandardowy? Przede wszystkim dlatego,

Czytaj więcej...
Outsourcing usług jako sposób na redukcję kosztów

Outsourcing usług jako sposób na redukcję kosztów

Outsourcing usług jako sposób na redukcję kosztów Jak się można domyślić, wydzielenie odpowiednich funkcji personalnych na zewnątrz, tak naprawdę pomaga firmom w redukcji kosztów i przydaje się szczególnie w czasach spowolnienia gospodarczego. Powinniśmy jednak pamiętać, że wybór Outsourcing nie może być jedynym powodem, dla którego wybierzemy takie rozwiązanie. Obecnie zlecanie zewnętrznym firmom zadań, za które

Czytaj więcej...
Aktywność na rynku pracy

Aktywność na rynku pracy

Pozostań aktywny na rynku pracy Bezrobocie jest przygnębiające: presja finansowa jest bardzo stresująca, szukanie pracy jest upokarzające, a krucha pewność siebie załamuje się pod ciosami obojętności i odrzucenia. Coraz trudniej jest wstać rano i dbać o siebie. W poszukiwaniu pracy nie pomagają już najbliżsi. Oto 7 wskazówek jak osiągnąć zamierzony cel. 1. Stwórz harmonogram tygodnia:

Czytaj więcej...
Czy warto zostać specjalistą kadr i płac

Czy warto zostać specjalistą kadr i płac

Czy warto zostać specjalistą kadr i płac. Ścieżka kariery. Co wiąże się z zawodem prowadzenia kadr i płac i czy warto planować swoją karierę w tym kierunku? Kto może zostać pracownikiem kadr i płac– niezbędne predyspozycje. Pamiętaj, że praca w kadrach i płacach, to czynność bardzo odpowiedzialna a wszystkie źle wykonane działania niosą za sobą

Czytaj więcej...

Pytania rekrutacyjne

Pytania rekrutacyjne na rozmowie kwalifikacyjnej Każda rozmowa kwalifikacyjna bywa stresująca dla potencjalnych kandydatów na dane stanowisko pracy. Stabilne zatrudnienie jest przecież marzeniem niejednego z nas, dlatego warto dobrze się przygotować. Współczesne techniki oraz metody rekrutacji mogą zaskoczyć, zatem warto się z nimi zapoznać, choćby czytając o nich w Internecie. Totalny brak odpowiedzi na konkretne pytanie,

Czytaj więcej...

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna, jak się do niej dobrze przygotować Rozmowa kwalifikacyjna jest jednym z ważniejszych etapów rekrutacji. Zaproszenie przyszłego pracownika na rozmowę kwalifikacyjną oznacza, że CV czy też list motywacyjny zainteresował rekrutera. Kolejnym etapem jest poznanie i zweryfikowanie podanych informacji o przyszłym pracowniku. Dlatego zainteresowany pracą powinien przygotować się jak najlepiej i daj się poznać z

Czytaj więcej...