Witaj w HRL

Kategoria: firma

Biuro pośrednictwa pracy za granicą

Biuro pośrednictwa pracy za granicą

Jak wybrać dobre biuro pośrednictwa pracy za granicą Wiele osób zastanawia się nad podjęciem pracy za granicą. W przypadku, gdy posiadamy jakiekolwiek znajomości jest nam dużo łatwiej. Zapewnia to nam jakiś start, zwłaszcza związany z tymczasowym zakwaterowaniem i większą ilością czasu poświęconą na poszukiwania pracy. Zdarza się jednak, że wyjeżdżamy i próbujemy swoich sił na

Czytaj więcej...
Aktywność na rynku pracy

Aktywność na rynku pracy

Pozostań aktywny na rynku pracy Bezrobocie jest przygnębiające: presja finansowa jest bardzo stresująca, szukanie pracy jest upokarzające, a krucha pewność siebie załamuje się pod ciosami obojętności i odrzucenia. Coraz trudniej jest wstać rano i dbać o siebie. W poszukiwaniu pracy nie pomagają już najbliżsi. Oto 7 wskazówek jak osiągnąć zamierzony cel. 1. Stwórz harmonogram tygodnia:

Czytaj więcej...

Pytania rekrutacyjne

Pytania rekrutacyjne na rozmowie kwalifikacyjnej Każda rozmowa kwalifikacyjna bywa stresująca dla potencjalnych kandydatów na dane stanowisko pracy. Stabilne zatrudnienie jest przecież marzeniem niejednego z nas, dlatego warto dobrze się przygotować. Współczesne techniki oraz metody rekrutacji mogą zaskoczyć, zatem warto się z nimi zapoznać, choćby czytając o nich w Internecie. Totalny brak odpowiedzi na konkretne pytanie,

Czytaj więcej...

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna, jak się do niej dobrze przygotować Rozmowa kwalifikacyjna jest jednym z ważniejszych etapów rekrutacji. Zaproszenie przyszłego pracownika na rozmowę kwalifikacyjną oznacza, że CV czy też list motywacyjny zainteresował rekrutera. Kolejnym etapem jest poznanie i zweryfikowanie podanych informacji o przyszłym pracowniku. Dlatego zainteresowany pracą powinien przygotować się jak najlepiej i daj się poznać z

Czytaj więcej...

Testy rekrutacyjne w rozmowie o pracę

Zwyczajna rozmowa kwalifikacyjna zaczyna powoli wychodzić z mody, a jej miejsce zajmują liczne testy sprawdzające nasze umiejętności oraz kompetencje. Jest to spore wyzwanie zwłaszcza dla potencjalnych kandydatów ubiegających się o zatrudnienie. Wcześniej wykorzystywane były głównie podczas rekrutacji na wyższe stanowiska pracy, zwłaszcza kierownicze, teraz są jednak na porządku dziennym. Testy dzielą się przeważnie na trzy

Czytaj więcej...
Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Jak profesjonalnie zarządzać zasobami ludzkimi w firmie? Zarządzanie zasobami ludzkimi to bardzo szeroka dziedzina, która kryje w sobie wiele nurtów. Jej praktycznym przejawem, stosowanym w wielu firmach oraz korporacjach, coraz częściej staje się zarządzanie kompetencjami. Jest do coraz chętniej stosowana strategia, która ma zbliżyć firmy do osiągnięcia upragnionego celu. Polega ono przede wszystkim na poznaniu

Czytaj więcej...
Benchmarking

Benchmarking

Co to jest Benchmarking? Benchmarking to inaczej analiza porównawcza, czy też badania porównawcze polegające na porównaniu naszej firmy i wszystkich procesów w niej zachodzących do tych samych procesów w firmie konkurencyjnej, którą traktujemy w badaniu jako element wyjściowy – porównawczy. Najlepiej, gdy taka firma porównawcza jest uważana za wzór do naśladowania w danej branży. Na

Czytaj więcej...
Analiza potrzeb szkoleniowych

Analiza potrzeb szkoleniowych

Analiza potrzeb szkoleniowych w firmie Analiza potrzeb szkoleniowych to podstawa właściwego planowania rozwoju pracowników oraz samej firmy. Znalezienie luk w kompetencjach pracowników, planowanie właściwej ścieżki kariery czy też sprawdzenie czy dany pracownik zajmuje właściwe miejsce w danej organizacji/firmie to podstawa funkcjonowania każdej firmy. Bez określenia tych czynników nie mamy gwarancji czy wszystkie zamierzone cele zostaną

Czytaj więcej...