Godziny pracy Pon - Sob 09:00-18:00
Email info@hrl.pl Zadzwoń +48 530302022

Pytania rekrutacyjne na rozmowie kwalifikacyjnej

Każda rozmowa kwalifikacyjna bywa stresująca dla potencjalnych kandydatów na dane stanowisko pracy. Stabilne zatrudnienie jest przecież marzeniem niejednego z nas, dlatego warto dobrze się przygotować.

Współczesne techniki oraz metody rekrutacji mogą zaskoczyć, zatem warto się z nimi zapoznać, choćby czytając o nich w Internecie.

Totalny brak odpowiedzi na konkretne pytanie, może bowiem zniechęcić do nas rekrutera, od którego przecież zależy nasze być albo nie być w danej firmie. Warto zatem prześledzić poszczególne pytania rekrutacyjne i ułożyć sobie w głowie ogólny zarys odpowiedzi, jakiej możemy udzielić. Z pewnością pomoże to nam choć trochę zapanować nad stresem i ogólnym zdenerwowaniem.

Jakich pytań poza ogólnie przyjętymi możemy się jednak spodziewać?

Poza zdawkowymi pytaniami o nasze wcześniejsze doświadczenie, a także kwalifikacje, możemy również zostać poproszeni o autoanalizę. Musimy wtedy powiedzieć jakie są nasze zalety oraz wady, w czym czujemy się mocni, a co nam raczej przeszkadza.

W tej właśnie chwili możemy pochwalić się naszymi osiągnięciami, czy wynikami z poprzedniej pracy lub w przypadku świeżo upieczonych absolwentów, okresu studiów. Nie należy również odpowiadać, że jesteśmy np. leniwi i przytaczać całej listy wad, gdyż z pewnością nam to nie pomoże.

Należy zastanowić się jaka odpowiedź byłaby elokwentna i przyjęta jaka dobra. Do listy pytań rekrutacyjnych z pewnością możemy dopisać również te dotyczące naszych pasji i zainteresowań. Starajmy się zawsze mówić prawdę. Gdy odpowiemy, że uwielbiamy czytać, warto jest potrafić przytoczyć tytuł ostatnio przeczytanej pozycji książkowej. Najbardziej grząski moduł pytań, to ten odnoszący się do naszych nowych obowiązków oraz wizji pracy.

Możemy zostać poproszeni o podanie upragnionej kwoty zarobków lub warunków jakich się spodziewamy. Te odpowiedzi powinny być najbardziej przemyślane, żeby nie odstraszyć przyszłego pracodawcy, pamiętajmy jednak również o własnych oczekiwaniach, których nie należy przesadnie zaniżać.

Oto pytania jakie mogą być zadawane w oficjalnym wywiadzie lub w czasie przypadkowych rozmów.

Słuchaj uważnie nie tylko słów, ale także zwracaj uwagę na ton wypowiedzi i gesty mówiącego.

  1. Dlaczego odeszłaś od ostatniego pracodawcy?
  1. Co możesz powiedzie o swojej poprzedniej pracy?
  1. Co Ci się podobało w poprzedniej pracy?
  1. Czy kiedykolwiek powiedziałeś swojemu szefowi „nie”?
  1. Czy kiedykolwiek musiałeś odmówić klientowi?
  1. Jakie magazyny branżowe czytasz?
  1. Do jakich stowarzyszeń należysz?
  1. Czy konieczność podróży jest dla Ciebie ograniczeniem?
  1. Co byś zrobił gdyby klient poprosił Cie o coś, a Twój szef wymagał czegoś innego?
  1. Opowiedz mi o swoich doświadczeniach
  1. Co jest podstawą do negocjowania umowy?
  1. Jeżeli właśnie skończyłbyś zadanie i nie miałbyś przypisanego nic innego, co byś zrobił?
  1. Jeśli potrzebne byłyby nowe lub dodatkowe środki, aby wykonać pracę lepiej, co byś zrobił?
  1. Dlaczego jesteś zainteresowany pracą w tej firmie?
  1. Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?
  1. Co byś zrobił, gdybyś nie otrzymał wynagrodzenia w terminie? Co można by było zrobić, aby temu zapobiec w przyszłości?
  1. Co byś zrobił, gdybyś wiedział, że nasz rację a Twój szef nie zgadza się z Tobą?
  1. Opowiedz o konflikcie z którym miałeś do czynienia w swojej wcześniejszej pracy. Jak go rozwiązałeś?
  1. Opisz najlepsze cechy poprzedniego szefa
  1. Opisz siebie za pomocą przymiotników
  1. Opowiedz mi o tym jakie ostatnio złamałeś zasady
  1. Opowiedz mi o tym jak ostatnio musiałeś powiedzieć komuś coś, czego nie chciał usłyszeć
  1. W jaki sposób przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
  1. W jaki sposób zapobiegać konfliktom w obrębie grupy?
  1. W jakich językach potrafisz mówić?
  1. Czy posiadasz jakiś specjalny rodzaj umiejętności, który może się przydać dla firmy?
  1. Wolisz pracować samodzielnie czy w grupie?
  1. Wolisz wymyślać innowacje czy wdrażać gotowe rozwiązania?
  1. W jaki sposób można uznać, że miejsce pracy jest dobre?
  1. Co Cię najbardziej denerwuje?
  1. Jaka jest ostatnia książka, którą przeczytałeś?
  1. Opowiedz mi o rzeczy, z której na prawdę się cieszyłeś
  1. Co lubisz robić w wolnym czasie?
  1. Czego chciałbyś uniknąć w pracy? Dlaczego?
  1. Jaka była Twoja najtrudniejsza decyzja w ciągu ostatnich sześciu miesięcy? Co sprawiło, że było to takie trudne?
  1. Co należy robić, aby dać przykład pracownikom?
  1. Wolisz napisać raport czy zdać go słownie? Dlaczego?
  1. W jaki sposób określisz priorytet listy zleconych zadań?

Te pytania są tylko początkiem. Na targach musisz uruchomić swoją wyobraźnię i pokazać się z jak najlepszej strony.